听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训与记录保存等方面内容。
⑴噪声监测
用人单位应当根据噪声监测结果，确定本单位的噪声作业岗位、噪声性质及接噪人数等。
⑵听力测试与评定
对于噪声作业岗位的人员，应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生听力损失。
⑶工程控制措施
对于噪声作业岗位，应当优先考虑采用工程措施，降低作业场所噪声；噪声控制设备必须进行经常性维护保养，确保噪声控制效果。
⑷护耳器的要求及使用
对于噪声作业岗位的人员，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。
⑸职工培训与记录保存
用人单位应当建立听力保护档案，按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。